新入职一家公司社保怎么转过去

在您结束了与原单位的雇佣关系后，该公司将不再负责为您继续缴纳社会保险费用。此时，原单位将前往当地的社保管理机构进行减员手续的办理，这意味着您的社保账户将会自动进入休眠状态。
如若是因工作岗位变动而前往异地工作，您需要将您的社保资料向外省转移，对此，您只需要前往原参保地的社保部门开具一份“缴纳凭证”携带至新的工作地点并转交给新的用人单位，接下来的一切便可由单位进行妥善处理。假设您选择在本地企业寻找新的机会，您仅需告知新单位您的社保号码便可，这样新单位便能够顺利为您办理社保续缴手续（如实在无法了解自身的社保号码且不方便询问原单位咨询时，您只需凭借有效身份证明材料前往社保部门进行查询即可）。
依据我国《中华人民共和国社会保险法》中的规定，第四章明确指出，境内的各用人单位以及个体工商户均须依法依规缴纳社会保险费用，同时有权对个人缴费信息、权益记录进行查阅，并请求社会保险经办机构提供更为个性化的咨询服务。而作为劳动者，个人同样有权利享受到国家给予的各类社会保险待遇，并有权监管所在薪资发放单位是否履行了依法缴纳社会保险费用的义务。

在您辞退工作后，原来供职公司将不再为您持续缴纳社保费用。作为前雇主的原单位也将前往当地社保管理局办理与您有关的社保账户减少（也称为“减员”）手续。这种情况下，您的社保系统将会自动进行封存处理。若您今后决定前往其他地区生活并就业，您需要将原有社保转入到新的居住地，这个过程十分便捷。您只需要前往上一次您支付社保费用的地区的社保部门开具一份“社保缴纳凭证”，然后将这份文件带给所在城市或者新单位的社保部门，剩下的所有繁琐事情均有单位负责完成。若是您的社保转移至您所在的本地新单位，您仅需向所在单位告知您的社保号码，该单位便能够协助您办理社保续缴手续。如果您还未清楚自己的社保号码并且不想返回原单位询问，您可凭借本人身份证明亲自前往社保部门查询。
此外，根据中国现行的《中华人民共和国社会保险法》第四条，任何供职于中华人民共和国境内的用人单位与员工都必须依法缴纳社会保险费，每位参保的员工都具备查询自身缴费记录以及个人权益记录，同时还有权请求社会保险经办机构提供全方位的社保事宜咨询等方面的服务。而为您辛勤工作的雇主而言，他们也享有查询您社保缴纳的权利以确保合规性。同样，每位员工无论是在缴费期间还是已享受到相应的待遇时，他们都有权利监察本单位是否有依照规定按时、足额缴纳他们的社保费用。

解析：
在您与原工作单位解除雇佣关系之后，该机构便不再有义务为您缴纳社保费用。为了符合法律程序，原工作单位将会前往当地的社保机构进行员工减少注册手续，从而使您的社保账户处于冻结状态。倘若您选择离开所在城市迁移至其它城市生活或就业，您需要将原先积累的社保福利转往新的居住地点或工作单位。具体操作如下：
首先，您需要前往您原来社保缴纳地的社保部门开具一份包含各类收支金额的“缴纳凭证”，并将此凭证带到新的居住地或工作场所。
其次，请将这份缴纳凭证交给新任职单位的财务部门或社保管理人员，剩下的后续手续将由他们来完成处理。如果您仍然留在同城工作并且转入新的单位，您只需要将您原来的社保账号告知新单位的财务部门或者社保管理人员，相关人员便可为您办理社保续缴手续（如果您不清楚自己的社保账号，也不必前往原工作单位咨询，只需凭借有效身份证件到社保部门查询即可）。
根据我国最新颁布的《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，所有在中华人民共和国境内的企业及其从业者都有资格依照法律规定缴纳社保费用，他们享有查看个人以及单位的缴费记录、权益记录的权利，同时也具有向当地的社保经办机构寻求社保相关信息及咨询服务的权益。对于任何一位员工来说，他们都有权利按照法律法规享受社保带来的各种利益，同时也有权利对其所在单位为其所缴纳社保费用的情况进行监督。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。