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公务员试用期离职有工资吗

冯** 福建-宁德 工资福利咨询 2024.05.24 18:13:00 348人阅读

公务员试用期离职工资

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解析:
在试用期间辞去职务,仍可获得薪资待遇。
只要员工能够正常地履行工作职责,用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。
值得注意的是,试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。
用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定,不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

2024-05-24 18:15:00 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 公务员试用期可以辞职吗
公务员在试用期是可以辞职的,辞职后
首先不再具有公务员身份。
其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异,对于公务员试用期辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。
公务员试用期辞职规定:
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定,“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职。
公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

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