徐州
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18万律师在线解答
这个要看用人单位是否维持或者提高劳动合同条件，具体情况我打您电话
2024-05-23 16:47:57 回复
您好！如果用人单位维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则用人单位不需支付经济补偿金。
2024-05-23 15:25:53 回复
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2024-05-23 14:54:01 回复你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，非因本人原因中断就业的才可以
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谢谢孟律师解答，感谢
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