不能,公司缴纳社保只能从开户之日起算。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。而我国刑事处罚分为主刑和附加刑两大类。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。
2、单位要开除您是要有法定理由的,如果员工被追究过刑事责任,那么单位是可以开除员工的。但是您只是被公安机关处理过,也就是最多是行政处罚,而不是刑事处罚,只要您没有其他法定可以被开除的情节,那么单位不能以此为由开除您。
3、单位以此为由开除您的行为违法,您可以要求单位给您经济赔偿,也就是两倍的经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
4、由于您已经在该单位连续工作了11年,是可以要求单位与您签订无固定期限劳动合同的。
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