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学校实习不让换工作怎么投诉

刘** 河北-廊坊 劳动关系咨询 2024.05.19 17:08:00 461人阅读

学校实习不让换工作怎么投诉

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解析:
在向劳保行政部门提出申诉的过程中,建议您重点关注以下几个方面:
首先,需要明晰举报与投诉的区别;
其次,劳工们应当及时主张自身权益,以免错失维护合法利益的宝贵时机;
再次,尽可能采取快捷高效的举报方式,例如直接拨打当地的劳动保障热线电话,或是登录相应的劳动保障部门官方网站进行反映;
第四,在提交举报事项时,务必如实详细地提供有关信息,包括被举报企业的名字、地址以及具体的违反法律规定的行为;
最后,要高度重视并妥善收集相关证据材料,这对于在后续的举报投诉、仲裁申请等环节中提供有力支持至关重要。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-19 17:10:00 回复

解答如下, 学校是事业单位,根据行政处罚法的上述规定,不享有行政处罚权,无权对学生进行罚款。如有被罚款现象,被罚者可以向教育行政部门提出申诉,或向人民提起民事诉讼。
行政处罚由具有,行政处罚权的在法定职权范围内实施,法律,法规授权的具有管理公共事务职能的组织,可以在法定授权范围内实施行政处罚。可见,只有国家和经授权的管理公共事务的组织,才拥有行政处罚权。 根据行政处罚法第三章以及教育法第二十八条相关规定,学校是没有罚款权的,老师就更没有罚款权了。
很轻微、动机是达到教育的目的的话,是没有影响的。

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