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甘肃女职工劳动保护法剖腹产有何规定

何* 河北-廊坊 劳动保障咨询 2024.05.17 16:17:00 370人阅读

甘肃女职工劳动保护法剖腹产有何规定

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解析:
根据我国相关法律法规,实施剖宫产手术分娩者可享有98天法定产假,包括15天产前假期;
若为难产情况,还需额外增加15天产假;
如同时存在生育多胞胎现象,则在每次生育后都将获得15天产假以资休息。
对于符合晚婚及晚育条件的女性员工,其产假将被额外延长30天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2024-05-17 16:19:00 回复

剖腹产属于难产,规定女方当事人可以享有98天产假基础上延长产假15天,还可以享有所在地区计生政策规定的产假奖励,各地奖励不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。
国家规定《女职工劳动保护特别规定》:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
地方政策如《广东省人口与计划生育条例》:
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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