医疗期结束需要马上上班吗

职工工伤，休息治疗，是很久劳动能力鉴定委员会鉴定核定的停工留薪期和医院的休假证明确定休息治疗的期限，一般最长不能超过1年，特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会批准，可以再延迟一年，也就是说，最长不能超过24个月。具体要多少时间，以医院的休假证明为准，达到期限之后，就应该上班，不能上班的，有医院休假证明的，按照病假处理，没有病休证明，履行请假手续的，按照事假处理，不履行请假手续的，按照旷工处理。

职工工伤，休息治疗，是很久劳动能力鉴定委员会鉴定核定的停工留薪期和医院的休假证明确定休息治疗的期限，一般最长不能超过1年，特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会批准，可以再延迟一年，也就是说，最长不能超过24个月。具体要多少时间，以医院的休假证明为准，达到期限之后，就应该上班，不能上班的，有医院休假证明的，按照病假处理，没有病休证明，履行请假手续的，按照事假处理，不履行请假手续的，按照旷工处理。

你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。