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合同内辞退员工补偿有多少

刘** 江西-九江 劳动关系咨询 2024.05.12 12:13:00 402人阅读

合同内辞退员工补偿有多少

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解析:
在本合同时期内解雇员工时,公司将按照該员工每个完整年资向其提供相应比例的薪酬作为补偿金。
具体而言,对于服务年限满一整年的员工,公司将支付相当于一个月薪水的补偿金;
若服务时间介乎六个月至不足一年,则以一整年来计算以便得出更为精准的补偿金额;
而对于服务期限尚未达到半年的员工,公司将支付相当于半个月薪水的补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-12 12:15:00 回复


一、公务员辞职后的养老保险:
一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高,提供的也更全面.你如果现在辞职,以前的养老金是不会变的.依然是可以享受到的,只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了,如医保报销比例之类的.会按社会走.主要还是看你去私企后,你的收入情况了.如果还想享受到以前那种全面的保障.就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了.一般都没有辞职费.如果是单位开除你,可以要求相应的补贴,可你这是主动离职.性质不同.
1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定:
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。
因此您辞职就业后,可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记,然后您携带您的公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
2. 辞职后不再是公务员身份,就可以开始参加社会保险,到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,之前的公务员医疗肯定就没有了,但是公务员工龄可以折算,在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。
二、公务员辞职程序是怎样的
国家公务员辞职按下列程序办理:
(一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》
(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关
(三)任免机关人事部门审核
(四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
被辞退的国家公务员,按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费

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