徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
依照国家法律规定，每一位劳动者均有权享受到如下的权益：在就业机会面前享有平等待遇以及自主选择职业的自由；有权利要求按照劳动合同约定获取应得的劳动报酬；在工作之余享有充分的休息和休假时间以恢复体力和精神状态；在提供劳动服务期间，需得到相应的劳动安全卫生保护以保障身体健康；具备接受职业技能培训的机会，不断提升自身素质和能力；享有参加社会保险并享受相关福利待遇的权利；当与用人单位发生劳动纠纷时，有权提出申诉并请求公正处理；
此外，还包括法律所规定的其他各项劳动权益。作为雇主，有责任和义务依法维护和保障劳动者上述所有的合法权益。
解析：
依据现行法律条文，我国劳动者享有的合法权益主要包括如下内容：
各阶层公民在就业机会上享有公平待遇和平等选择职业的权力；
劳动者有按照劳动协议或合同规定获取合理劳动薪酬的权益；
劳动者依法享有休息和休假的合法权益；
在工作中，劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动安全与卫生防护措施；
此外，劳动者还有权参加各种职业技能培训课程以提升自身素质；
劳动者还应享有国家为其提供社会保险及公众福利的权利；
如在工作过程中遇到争议事项，劳动者拥有向劳动部门提出申诉并申请处理的法定权益；
以及其他基于现行法律而赋予劳动者的劳动权益。
用人单位必须依法保障劳动者所享有的上述权利不受侵犯。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
