首页 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 定西法律咨询 > 定西劳动争议法律咨询 > 用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿

用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿

母** 甘肃-定西 劳动争议咨询 2024.05.11 10:38:00 444人阅读

用工单位给劳动者造成损害的应怎么赔偿

其他人都在看:
定西律师 劳动纠纷律师 定西劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

解析:
在某些情况下,雇主可能会采取暴力或者威胁的手段来强制员工工作,或者非法限制他们的人身自由,这都违反了法律法规。
如果管理层违规指挥、强令员工执行某项任务,甚至对工人进行侮辱打骂,侵犯他们的人格尊严以及人身健康权利,那么这些行为将被视为违法。
此外,如果雇主未能为员工提供安全的工作环境与劳动条件,导致员工身心受到伤害,那么除了需要承担相应的刑事责任并接受行政处罚之外,还必须依法向受害者支付相应的损害赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;
构成犯罪的,依法追究刑事责任;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

2024-05-11 10:40:00 回复

经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当按照消费者的要求,以修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任。消费者与经营者另有约定的,按照约定履行。相关法规规定:《消法》第36条规定:“消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因企业分立、合并的,可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。”《消法》第37条规定:“使用他人营业执照的非法经营者提供商品或服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照持有人要求赔偿。”《消法》第38条规定:“消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会举办者、柜台出租者要求赔偿。展销会举办者、柜台出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。”《消法》第39条规定:“消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。广告经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告的经营者不能提供经营者的真实名称、地址的,应当承担赔偿责任。”《消法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的一倍。”

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 单位给员工权益造成损害的怎么处理

    专业解答用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的,或未提供安全的劳动条件而造成劳动者身心损害的,除要承担刑事责任和接受行政处罚外,还应依法对劳动者进行损害赔偿。

    2024.09.07 1511阅读
  • 劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢

    专业解答法律规定被派遣劳动者遭受损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是,用工单位只有在劳务派遣中存在过错,并因该过错造成劳动者损害,才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

    2024.08.29 1374阅读
  • 劳动者给单位造成损失,如何承担赔偿责任

    专业解答违约赔偿涉及劳动者违反解除合同程序、建立新关系或导致合同无效的责任;遵循半约定半法定原则,如违背保密和竞业限制,劳动者需对经济损失负责;此外,特定情况下,由双方约定产生的劳动者赔偿责任,如因劳动者行为导致单位损失。

    2024.08.21 1400阅读
  • 用人单位对女职工或者未成年工造成损害的要承担什么责任

    专业解答用人单位违法侵害女职工或者未成年工的合法劳动权益,并造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。

    2024.08.18 1193阅读
  • 劳动者失误造成单位损失如何赔偿

    专业解答通常,具体情况需具体分析。如劳动合同有明确规定,按合同处理。特殊情况下,可从员工薪资中扣除赔偿,但需基于实际经济损失,扣除比例不宜过高(20%以内),且扣除后薪水需高于最低工资标准。也可与员工协商达成共识,让其承担损失。建议咨询专业律师团队获取专业建议。

    2024.07.29 1469阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫