解析:
在封存状态之中的住房公积金账户具备提取现金的便利,然而并不适用于申请贷款使用。
根据常规情况分析,员工离职之后,若想对公积金加以支取使用,其个人所持有的公积金账户需保持在封存状态之下。
通常情况下,各大企业在员工正式离职之后一个月之内会完成此项操作,因此根据实际经验,建议离职人员在辞职后一个月左右去提取住房公积金更为适宜。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
专业解答可以,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
专业解答公司和个人的公积金缴存会进入个人账户,离职期间账户封存但不影响提取。封存仅因工资关系暂停缴存,非销户条件。提取条件包括退休、住房翻修、大修、重疾丧失劳动能力、高租负担、非本地户口离职、死亡继承、出国定居和还贷。购买房产时,提取是最常见用途。
专业解答根据政策法规,职工满足一定条件可提取住房公积金,如解除或终止劳动关系后账户封存至少六个月,或停缴24个月以上。 此外,还清自住房贷款利息、支付租金、购房、建房、修缮等特殊情况也可提取。职工达到法定退休年龄、享受最低生活保障、遭遇灾害或重大灾祸、出国务工定居等,也有权申请提取。
专业解答在停止缴纳住房公积金大约一个月之后,您所持有的公积金账户将会进行封存处理。当劳动者和用人单位之间的雇佣关系结束或者宣告结束时,用人单位有责任向受托银行提交申请,为其所属员工办理住房公积金账户封存手续。封存状态下的员工若再次获得工作机会,住房公积金管理中心将有权恢复该员工的住房公积金账户。
专业解答住房公积金封存后,一般一个月后可提取。封存状态的公积金账户可提取现金,但不适用于申请贷款。员工离职后,公积金账户将进入封存状态,企业通常在员工离职后一个月内完成此操作。因此,建议离职人员在离职后一个月左右提取住房公积金。
律师解析 离职后公积金提取,并明没有确规定封存公积金要达到一定时间才可以提取。一般离职后的一个月左右可以去提取公积金,一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。
律师解析 住房公积金封存满6个月,携带本人身份证、一类借记卡、缴存单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等提取资料,前往参保地的住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务即可。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
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