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劳动合同1\\\\\\\,14出事请病假超过3个月不能恢复工作,单位以劳动合同过期为由终止劳动合同?

ask****791 江苏-南通 劳动合同咨询 2024.05.03 17:11:23 327人阅读

劳动合同1.3日过期,1.14出事请病假超过3个月不能恢复工作,单位以劳动合同过期为由终止劳动合同,后又于4月26日下发4.16日的返岗通知

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你好,你的问题我已阅读。
患病,医疗期内劳动合同顺延。期满后终止,单位支付经济补偿。
前提是拿到终止劳动合同的证据了吗?
再者,如愿意继续上班,则可以继续履行劳动合同,是按照原劳动合同内容继续履行,期限不是。
这么表达清楚了吗?

2024-05-05 17:48:45 回复
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地区:江苏-南通 咨询解答:2210条

4月26日下发4.16日的返岗通知,你可以接到通知去工作

2024-05-05 12:01:30 回复
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地区:江苏-常州 咨询解答:22249条

你好具体什么法律问题请陈述

2024-05-03 20:17:43 回复

合同权利义务终止的原因大致有三类:一是基于当事人的意思,例如免除及合意解除等;二是基于合同目的消灭,例如不能履行、清偿及混同等;三是基于法律的直接规定,例如我国解放初期以法律规定的方式废除劳动人民所欠地主的债务。按照本书的体例分工,本章仅讨论清偿、抵消、提存、免除、混同等合同权利义务终止的原因。
  当事人任意解除委托合同。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。
  当事人一方的原因。因委托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前,受托人应当继续处理委托事务。 因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止的,受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人作出善后处理之前,受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。

专利未缴年费终止失效可以恢复。办理专利权利恢复手续如下:
1.当事人因不可抗拒的事由而耽误了期限,造成权利丧失的,自障碍消除之日起2个月内,但是最迟自期限届满之日起2年内,可以向专利局说明理由并附具有关证明文件,请求恢复其权利;
2.当事人因正当理由而耽误了期限,造成权利丧失的,可以自收到专利局通知之日起2个月内向专利局说明理由,请求恢复其权利;
3.未按期缴纳维持费或年费的。只能以不可抗拒的事由为理由,请求专利局恢复其权利。

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