公司违反38条可以直接走吗

在员工触犯法令或存在以下所述任一种情况时，雇主有权立即终止与其订立的劳动合同：涉及严重违反所在用人单位的纪律和规定；与此同时，当该员工在从事本职工作时，还与其他用人单位签订了劳动协议，这种行为将给所在单位完成正常工作任务带来重大干扰，或是经用人单位明确警告后，仍未采取相应措施加以整改纠正的；在实习期内被证实无法达到用人单位招工要求的标准，亦即试用期间证明不合适的；以及除上述情况外的其他任何原因。