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剖腹产产假多少天2024年新规定

李* 福建-宁德 劳动保障咨询 2024.04.26 16:28:00 488人阅读

剖腹产产假多少天2024年新规定

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解析:
根据国家法律规定,女性员工在生育期间可享有共计98天的产假,并且在此基础上还可享受额外的奖励假期30天。
此外,对于那些需要提前安排产假的员工,她们可以在分娩前提前请假15天。
如果遇到难产情况,女性员工还可以再享受额外的15天产假。
而在生育多胞胎的情况下,每位新生儿的母亲都可额外享受15天产假。
对于那些在怀孕四个月内进行流产手术的女性员工,也可享受到长为15天的带薪假期。
若只是怀孕超过四个月后进行流产手术,那么她们将有资格享受长达42天的额外带薪产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,增加奖励假30天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2024-04-26 16:29:00 回复
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知识科普 律师解析
  • 二胎剖腹产产假是多少天

    专业解答和第一胎的产假是一样的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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  • 二胎剖腹产产假多少天

    专业解答国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计162天。

    2024.09.04 1688阅读
  • 浙江剖腹产产假多少天

    专业解答在浙江省,产妇选择剖腹产手术,按照国家规定,可享受共计98天产假,其中产前可休15天。难产可增加15天。生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产,享15天产假;满4个月流产,享42天产假。

    2024.06.19 2377阅读
  • 剖腹产产假多少天2024年新规定

    专业解答至少有113天。产假法定的时间为98天,如果是剖腹产在增加15天,一共可以休息113天,在此期间可以领取生育津贴,在此期间用人单位不得无故开除休产假的员工。关于剖腹产产假多少天的新规定的问题,下面将为您答疑解惑。

    2024.02.24 22335阅读
  • 剖腹产产假多少天2024年新规定是什么?

    专业解答剖腹产产假至少有113天,其实剖腹产的产假是在难产的产假基础上再增加十五天的产假,加起来总共有113天。在产假期间,用人单位不得降低女性职工的工资待遇,并且还需要照常发放工资,也不得开除女性职工。

    2024.08.06 29256阅读
  • 剖腹产产假多少天2025新规定

    律师解析 国家规定的产假是98天。 各地区规定 1、广东产假多少天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。 2、安徽产假多少天 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。 3、北京产假多少天 按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。 4、上海产假多少天 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。 即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。 5、四川产假多少天 生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

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