徐州
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您好！本律师擅长 劳动工伤案件 纠纷处理，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。如需要法律帮助，可以马上拨打本人头像下面的联系方式（如遇本人繁忙可请稍后再拨），直接为您解答，或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早取回款项。
你好，详细的还需要根据你的诊断输来判定
劳动能力鉴定的标准
劳动能力鉴定是对个人脑力和体力能力的评估，今天小编为您详细介绍劳动能力鉴定标准的内容，那么丧失劳动能力鉴定标准规定有哪些，工伤劳动能力鉴定标准有哪些，希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
工伤能力程序
工伤事故高发于一些高危行业，工伤事故发生后会进行工伤能力的鉴定，今天我们来了解一下工伤能力鉴定程序的一些知识，那么工伤劳动能力鉴定程序是怎样的，工伤职工劳动能力鉴定需要准备什么材料呢，下面为你详细介绍！
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工伤申报
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谢谢孟律师解答，感谢
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