公司强制给孕妇调岗有权拒绝吗

解析：
当孕妈妈面临被企业单方调整岗位的境遇时，您完全有权利予以拒绝。
企业未经协商不得擅自变更劳动者的岗位，并且无论何种情况下，企业进行岗位变动都需具备合法依据。
倘若无法就新的岗位达成共识，您有权选择留在原处，并可以以此作为公司未履行职责的充分理由。
如果最终决定离开现有的职位，您还将享有获得相应经济补偿的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。