员工偷走劳动合同违法吗?

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属于盗窃行为，是否构成盗窃罪具体要看盗走的款项的金额大小，可以去公安报案。

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1、买下他人偷来的手机，即使不知情也是违法的，违背了民事法律。
2、买下好他人偷来的手机，就是买下好赃物，因是在完全不知情的情况下买下的，所以不冒犯刑法以及治安管理处罚法，但是却冒犯了民事法律。根据民事法律的限定，赃物不适用善意获到规则，即使是在不知情的情况下买下的，也应当返还。
3、买下人因返还赃物（手机）而遭到的损失，应当由卖主承受职责。

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您好，关于偷走劳动合同违法吗这个问题，我的解答如下,
1、不规范的合同有效，不影响履行。劳动合同缺少劳动合同法规定的必备条款的，合同并不当然无效，也不影响劳动合同的履行。（合同法原理和劳动合同法第十八条）
2、劳动合同中有关必备条款没有约定或约定不明确的，你可与公司重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定这些必备条款的，参照公司内相同或相近工作岗位的劳动者标准执行。（劳动合同法第十八条）工作时间、法定节假日、保险等应执行相应法律法规的规定。同时，你可以向劳动局反映，劳动局应对公司的提供缺少必备合同条款的行为责令公司改正，给你造成实际损失（工资收入损失、劳动保护待遇损失、工伤医疗保险待遇损失等）的，除应按国家规定为你补交社保，还应当赔偿你的损失。