女员工50周岁没办退休,53还能办理么

解析：
女员工若在50岁未申请退休，您并不需要等到55岁方能办理相关手续。
当女性年满五十岁后，只要是自行或通过所在工作单位为其缴纳社会保障金，当地社保机构将及时通知您亲自前往办理退休手续。
如有特殊情况，女员工即使超过退休年龄也可随时办理退休手续，且法规中并无明确规定必须待到55周岁方可进行此类操作。
然而，值得注意的是，自您提交退休申请之日起，您的退休养老金将开始发放。
对于参与基本养老保险项目的个人来说，只有在到达法定退休年龄并且累积缴费期限达到15年后，才能够按月获取基本养老金。
而那些在法定退休年龄前缴费期限未满15年的人，只需要继续缴纳费用直至达到此年限即可按月领取基本养老金了。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的决议》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。