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出现工伤现在公司打包处理只赔偿14w合理吗?

ask****693 四川-成都 工伤赔偿标准咨询 2024.04.17 07:11:13 330人阅读

出现工伤现在公司打包处理只赔偿14w合理吗

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你好,请问是否做了劳动能力鉴定,赔偿金额与伤残等级挂钩。

2024-04-17 20:37:22 回复
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出现工伤现在公司打包处理只赔偿14w合理吗

2024-04-17 11:52:26 回复
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你好,你的问题我可以为你解答

2024-04-17 08:49:24 回复
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大致了解了 稍后可以电话沟通

2024-04-17 08:48:13 回复
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你好呀具体什么情况?

2024-04-17 08:42:55 回复
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几级伤残等级,什么地方呢

2024-04-17 08:41:54 回复
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你好具体情况面谈哈。

2024-04-17 08:31:47 回复
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具体要看能评多少级和工资多少?每个等级赔偿金不一样

2024-04-17 07:28:49 回复
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你好,你的工伤鉴定是多少等级

2024-04-17 07:28:15 回复
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你好 请问是几级工伤 做了伤残鉴定吗?

2024-04-17 07:25:57 回复
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您好 得看具体伤残程度 本人工资 所在地

2024-04-17 07:25:47 回复
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你好请问有什么需要帮助吗

2024-04-17 07:25:34 回复
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你好 你那边具体是什么情况?

2024-04-17 07:11:37 回复
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刚看到你的信息交强险范围内,由保险公司全赔,不能赔偿的部分由对方赔偿你,如果是三七分责任,那就赔你百分之七十。

社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。以前所说的“三险”和现在所说的“四险”“五险”就是对社保的一个概括。“三险”即“养老、医疗、失业”三项保险,“四险”即“养老、医疗、失业、工伤”四项,“五险”即“四险”加上生育险。简单地说,社会保险是国家给劳动者的一种保障,保障劳动者在不能劳动时有一些生活保障,在什么时候不能工作劳动呢老了的时候,患病的时候,失业的时候,工作中受到人身伤害、女性生育的时候。这些保障是一个人生存的基本保障,是“广覆盖、低保障”的。前在十五大中针对社保医疗发表讲话时曾说过:“基本医疗保障只能是低水平的,‘保’而不‘包’,‘保’即有一个基本的保障,超出部分主要应通过商业保险解决。”

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