徐州
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18万律师在线解答
你好，员工在工伤发生后，除了及时就医，向社保局申请工伤认定外，最主要的是长长的休息期间，企业要如何发放休息期间的工资，法律上称作停工留薪期工资。建议先做工伤认定，伤势稳定之后再去做劳动能力等级鉴定评级，以评级结果计算具体赔偿金额。
2024-04-30 10:45:41 回复可认定工伤得先确认劳动关系，然后认定工伤，之后才能申请工伤赔偿
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