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给高级打工者年薪,签约三年,合同约定未到期辞职要违约赔偿用工单位,是否可以?

ask****587 福建-厦门 劳动合同咨询 2024.04.10 11:23:16 348人阅读

给高级打工者年薪,签约三年,合同约定未到期辞职要违约赔偿用工单位,是否可以?

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一般的劳动合同约定违约金是无效的,该劳动者具体什么工作岗位呢

2024-04-10 15:03:06 回复
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需要看是否有对其进行培训,提升技能等付出了费用等。

2024-04-10 12:08:38 回复

主动辞职要支付违约金吗
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。

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