工地宿舍受伤怎么赔偿打工者必须知道

解析：
我们首先来了解下在工程现场工作中所遭受的伤害所对应的赔偿项目及金额额度：
第一项，包括但不仅限于医疗费用，以及由病患住院期间产生的伙食补贴费用；若患者需前往外地接受治疗，则还需支付交通费及住宿费。
第二项，涵盖了后续恢复过程中所需要的康复治疗费用，以及辅助器具的购置费用，同时也包含对自理能力受损而寻求他人帮助的患者所需承担的生活护理费用。
第三项，特指因伤情导致劳动者无法继续进行正常工作，用人单位需额外支付的工资款项。
第四项，是根据个体伤残程度而给予的一次性补偿资金。
第五项，旨在保障残疾家庭成员的基本经济利益，从而设置的津贴制度。
最后两项，分别涉及在非本人主动申请离职时用人单位应给予的一次性伤残就业补助金以及对因工伤致死情形被动结束劳动合同的劳动者家属所支付的一次性工伤医疗补助金。
值得注意的是，临时工在工作过程中受到了任何形式的伤害均属工伤范畴，在此种情况下，无论是否存在明确的劳动协议，只要在工作过程中有实际的劳务关系，就应当被视为工伤。此时当事人可向用人单位提出鉴定申请，如遭拒绝或未能获得合理解决方案，可转向其所属的劳动行政主管部门提出工伤鉴定申请，通常来说，此类部门会设有专门的表格以方便申请人填写相关信息。
一旦确定为工伤无误，国家将依据相关规定及标准为伤者提供相应的赔偿支持。即便双方并未签署正式的劳动合同，仍不能完全排除发生劳动关系的可能性。在现代劳动法法规体系中，法律已确认了非契约性质的劳雇关系，换句话说，就是事实劳动关系的存在。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。