单位缴纳的五险一金计税吗

解析：
按照中华人民共和国国家税务总局的相关规定，关于公司为雇员提供的包括五种基本险和一种住房公积金在内的综合性保障福利是免征税费的。
具体而言，由于五险一金得以在税务操作环节中提前预扣处理，因此公司在履行这项责任过程中根本无需为其额外支付任何税费成本。
五险一金作为社会保障体系与住房公积金的概括性简称，其中“五险”乃是指依据国家法规要求，由企业对其正式聘用的员工实施的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险等五类保障措施；而“一金”则特指企业在雇佣关系中为职工自行设立的住房公积金项目。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。