解析:
特殊工种的身份并非一个规范严谨的概念,它仅仅是人们约定俗称地称呼这些职业劳动者。
因此,在标准化或法律法规领域中并未对其作出明确的界定和诠释。
与此相对,特种作业则是在相关法规指导下进行专业操作的具有较高风险性的工作类型。
特指各个行业的管理机构或劳动部门针对特殊工种设定了明确的范围界限。
若您想要了解自身所在行业是否属于特殊工种范畴,可咨询所在地的劳动局,电话联系即可得到准确答复。
由于从事特殊工种工作易产生人员伤亡事故,广大社会民众应当在日常生活中关注、关怀这些辛勤付出的特勤人员,因为他们的工作艰辛无比,没有这些工作者的默默奉献,许多行业中的重要工程都将难以顺利完成。
若您正是这其中的一员,务必要在工作过程中保持警觉,确保自身安全。
法律依据:
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条
生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。
有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。
专业解答特殊工种劳动合同附件的效力是:和劳动合同书具有同等的法律效力,而且附件都是和劳动合同一起签字的,劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的,是属于劳动合同重要的组成部分,如果发生了劳动争议,劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。
专业解答根据劳动合同法的规定注塑工不属于特殊工种。在“轻工业提前退休工种范围表 行业:塑料加工”没有查到。特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
律师解析 特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
律师解析 特殊工种如下: 1.电工作业; 2.金属焊接、切割作业:含焊接工,切割工; 3.起重机械作业:含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶:含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
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