病假扣钱吗

解析：
在我们的制度中，员工休病假期间是不允许扣除其工资的，然而，我们可以在支付时使用当地最低工资标准作为参照依据，为了保障您的权益，这个标准决不应该低于最低工资标准的80%。
关于疾病或非因工负伤所产生的假期工资如何计算呢？其实，这些方面的工资是根据以下公式进行计算的：
（计算基数÷月计薪天数）×计算系数×病假天数。
然而，需要注意的是，最低工资的具体标准通常会.由各省、自治区及直辖市的人民政府制定，并向国务院报告批准备案。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。