你好,你有没有和单位签订劳动合同?用人单位招用劳动者未签订未劳动合同,未为劳动者缴纳社保,劳动者本人可自行到当地人社部门申请工伤认定,经人社部门调查核实符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形,其会作出属于工伤的结论,即劳动者享受相应的工伤保险待遇,没有缴纳社保的,所有待遇由用人单位负责支付。申请工伤认定及劳动仲裁可咨询人社部门热线电话:12333。
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您好,不合理的。工伤补偿是有一定法律文件的。目前的工伤赔偿一般是一次性发放,对于工伤补助没有明确的说明,但是可以帮您争取合理补助的。请问您父亲当时是否有申领过工伤赔偿呢?
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劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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