解析:
关于丧葬费用计发的执行标准:
根据所在区域的上一年度(或过去十二个月)职工月均工资水平,乘以六个月计算得出;此款项将由逝世者的直系亲人领取,若无直接亲人在世,则可视具体情形,由负责安排丧礼仪式或埋葬事宜的组织机构进行领取,但需出具相应的证明文件。
丧葬费用的金额是全国统一的,虽然可能会随时间与地域的变迁而产生微小的变化,但绝对不会受到逝者年龄或是其他任何因素的影响。
对于因病或是意外事故离世的在职企业职工与退休人员,其应得的各项补偿如下所示:
(一)丧葬补助金及直系亲属的一次性赔偿金,按照该城市上一年度三个月及十个月的社平工资总额,一次性地发放给他们;
(二)其供养的直系家属所享有之救济费用,采用每月发放方式,数额为当地生活救助标准加上对应的物价补贴总和;
(三)若供养的直系亲属孤独一人,那么他/她每月领到的生活救助款,应按当地城镇企业职工生活救助标准的200%来发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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