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高温补贴工种有哪些

唐* 江西-九江 劳动保障咨询 2024.03.09 10:24:00 472人阅读

高温补贴工种有哪些

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解析:
适合享有高温补贴的工种主要涵盖了下列几个方面:
诸如室外工作者和暴露于自然环境下的施工人员:
这包括了建筑工程、城镇环境卫生维护、公共交通车的驾驶人员(尤其是在未配备空调设备的车内)以及日常露天环境下负责公共卫生的环卫工人等等。
这些劳动者在遭遇高温酷暑气候进行室外或者直接暴露于阳光直射之下的工作之时,有权利并应当得到适当的高温津贴补偿。
同样,从事高温环境劳动的技术工人:
他们通常被定义为那些在热浪环境下坚持工作的各类产业从业者,如炼钢厂、冶金矿业、轧钢厂的制造工人,以及机械铸造厂以及制陶、玻璃、搪瓷和砖瓦制造业等生产线上的工作人员等等。
同时,也包括了在炎夏季节广泛存在高温干扰的各行各业其他岗位的员工,例如在气流动荡和高温条件下辛勤工作的陶瓷制造员、玻璃铸工、搪瓷匠、砌墙工人等人。
再比如,以高温高辐射或者高温高湿环境为特殊工作场景的工人们:
如在外野环境下被烈日烘烤的建筑工程技术人员、运输货物的装卸工人等等。
这种工作环境的显著特征就是高温加上高湿度的双重挑战,可能会对职工的身心健康产生潜在伤害。
最后,还有些在高温环境条件下持续工作的其它相关行业从业者:
例如在火炉般的环境里通过冶炼、开采钢铁、煤炭、石油等资源的矿山工人等等。
然而,值得注意的是,并不是所有在炎炎夏日从事工商业活动的劳动者都能享有高温补贴。
具体的补贴发放情况则需依据国家出台的相关法律法规以及具体工作场所的实际温度级差来进行详细评估后才能最终确定。

法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

2024-03-09 10:25:00 回复

解答如下,高温津贴只是一项公司福利,企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高可以面临1万元罚款;未足额发放的,应被视为拖欠或克扣工资。用人单位应免费提供的“清凉饮料”和白开水等不在高温补贴之列。现在大都是职工甚至一部分公司都认为高温津贴只是一项福利,可发可不发。其实,高温确实是属于职工工资的一部分,在高温季节,公司必须给职工支付一定的高温补贴。对此除了发放高温津贴,还应免费提供清凉饮料,“这也不是可发可不发的,且用人单位不能以任何形式或变相从劳动者报酬中扣取‘清凉饮料费’。普通白开水不能算作‘清凉饮料’”。特别是对重点行业、重点企业落实高温津贴的工作时间、工资支付、津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况,以切实维护高温天气作业劳动者的身体健康和生命安全。高温津贴是夏季高温天气作业下的一项很重要的劳动保护措施。发放的对象主要是在室外露天作业、气温达到35度以上,以及夏季工作场所的温度难以降低到33度以下的环境中作业的劳动者。随着夏季高温天气的到来,这些劳动者非常辛苦,对他们进行专门的劳动保护,给予高温补贴是非常必要的。综上所述,高温津贴属于工资吗的问题已得到解决。企业发放的高温津贴确实是属于职工的劳动报酬也就是说是工资组成部分之一,如果用人单位在高温天气没有按法律的规定支付给公司劳动者高温津贴的,这其实属于违法行为,在这种情况下,劳动者可以向国家有关部门举报或者依法申请劳动争议仲裁。

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知识科普 律师解析
  • 高温补贴算不算工资

    专业解答高温补贴确实属于工资范畴。 它通常是与员工的基本工资一并发放,并在薪酬明细中明确体现。 作为劳动者在高温环境下工作的合理补偿,高温补贴被视为基本工资的一部分。 根据我国法律规定,高温补贴需以现金形式支付,并在特定的高温条件下发放。 具体支付标准由省级人力资源和社会保障行政部门等共同制定,并适时调整以适应社会经济发展。

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  • 高温补贴工种有哪些

    专业解答高温补贴主要涵盖室外工作者、暴露于自然环境下的施工人员,如建筑工程、环卫等;从事高温环境劳动的技术工人,如炼钢、冶金等产业从业者;以及高温高辐射或高湿环境下的工人,如建筑技术人员、装卸工人等。具体补贴情况需依据国家法律法规和工作场所实际温度评估。

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