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换公司后还能休婚假吗

张* 江西-萍乡 劳动保障咨询 2024.03.07 14:22:00 422人阅读

换公司后还能休婚假

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解析:
将职业发展目标转向其他公司的员工无法进一步保留他们的婚假权益,然而,一旦他们正式加入该公司并在未来进行婚姻重组之后,便有机会重新申领婚假。
在享受婚假的唯一前提是必须持有结婚证书。
如果该员工结婚登记日期并非发生在其在新公司服务期间之内,那么新公司也无义务为其提供婚假福利。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-03-07 14:23:00 回复


1、登记之后再转到新单位也是可以依法享受婚假的。
2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
以上就是关于婚假换公司可以休假吗的回答。


一,婚假(一次婚姻)只能休假一次,不可一婚二休,换公司只要没休过的,可以休婚假。
二,初婚有晚婚休假期,再婚或N次婚姻,只享受三天婚假。

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