徐州
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解析：
在此不得不提醒您，这完全符合工伤的范畴。
在工作环境与规定的工作时间内发生的任何意外事件，都应被认定为工伤。
而工伤则是由工作过程中所引发的各类直接或间接事故所导致的，简单地说便是指劳动者在从事生产劳动或履行工作职责时可能遭受的身体伤害。
对于工伤的判定，我们区分了应当确认为工伤以及视为工伤的两类状况，同时也详细列举了不具备确认资格或视同工伤条件的情况。
在实际生活中，对工伤的认定需依据具体事主的受伤时间、地点及原因等多重因素进行灵活严谨的衡量。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。
你好，关于上述的问题，解答如下, 休息多久看医生判断。 工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
关键是看你恢复程度，若恢复的不理想，某些部位功能受限或丧失，肯定够伤残等级的。
按照《劳动能力鉴定 工伤职工与职业病致残等级》相关标准，你可以参考如下；
10级 膝关节教材韧带损伤未做手术者
其他部位韧带损伤是否够等级，需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
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