腰椎间盘突出可以长期请病假吗

解析：
关于腰椎间盘突出症是否可以享受长期病假的待遇，这需要依据医院开具的病假证明来判断。
在确认患者已患有腰椎间盘突出之后，若病情尚未达到享受长期病假的条件，那么医生通常是不会随意开具长期病假单据的。
具体来说，以下两个方面可以进行关注和了解：
首先，对于医院所开具的病假证明书，需要注意其包含了主治医师的亲笔签字以及医院的官方印章，只有满足这些条件的书面文件才具有法律效力；其次，用人单位可能会要求职工提供附加的证明材料，例如请假申请或公司内部相似的相关证明。
当职工因为腰椎间盘突出而向单位提出病假申请时，一般情况下都不能扣除正常工作日的工资。
用人单位应当参照员工正常工作时间的薪资水平，从60%到100%选择一个合适的百分比来确定员工在病假期间的金额，同时也要确保这个支付标准不得低于当地政府规定的最低工资标准的80%。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。