首页 > 法律咨询 > 甘肃法律咨询 > 庆阳法律咨询 > 庆阳工资福利法律咨询 > 公积金缴纳的基数怎么确定

公积金缴纳的基数怎么确定

周* 甘肃-庆阳 工资福利咨询 2024.01.31 17:36:27 498人阅读

公积金缴纳的基数怎么确定

其他人都在看:
庆阳律师 劳动纠纷律师 庆阳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

解析:
公积金缴纳基数的确定方法如下:
1、一般来说,公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资。
如果职工上一年度的月平均工资为5000元,那么该职工下一年度的公积金缴存基数就是5000元。
2、缴存基数也有上下限,一般在当地社会平均工资的3倍以内。
如果当地的社平工资为3000元,那么公积金缴存基数的下限为3000元,上限为9000元。
3、缴存比例是单位和职工个人共同缴纳的公积金比例,一般有最低和最高限制。
通常最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。
如果单位和职工个人共同缴纳的公积金比例为10%,那么每100元的缴存基数需要缴纳10元的公积金。
需要注意的是,不同地区的公积金政策可能存在差异,具体的缴存基数和缴存比例可能会有所不同。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2024-01-31 17:44:35 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公积金缴纳基数怎么算

    专业解答公积金缴纳基数的计算:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

    2024.09.01 7746阅读
  • 住房公积金缴纳基数提高了吗

    专业解答每年六月或七月,各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资,不低于当地最低工资标准,且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍,以确保公平与合理性。

    2024.08.16 1394阅读
  • 住房公积金缴纳基数提高了吗

    专业解答每年六月或七月,各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资,不低于当地最低工资标准,且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍,以确保公平与合理性。

    2024.08.14 1241阅读
  • 公积金按什么缴纳基数

    专业解答住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。

    2024.08.06 1716阅读
  • 公积金缴纳基数高于实际工资有什么影响

    专业解答此举违反相关法规。住房公积金缴纳规定明确:个人和单位缴纳比例不得低于月平均工资的5%,最高不超过12%。特定城市可经批准适度提高。具体缴存比率由当地住房公积金管理委员会制定,经各级政府审核后报省、自治区、直辖市政府审批。城镇个体工商户和自由职业者按上一年度月平均纳税收入计算。逾期或不缴,住房公积金管理中心将限期缴存,逾期仍不缴可向法院申请强制执行。

    2024.08.03 3509阅读
  • 上海公积金缴纳基数和比例

    律师解析 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。 《社会保险法》第三十条:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

    2025.02.24 892阅读
  • 社保缴纳基数怎么确定

    2025.02.03 1479阅读
  • 公积金缴纳基数怎么算

    2025.01.27 1084阅读
  • 社保缴纳基数怎么确定的

    2025.01.11 816阅读
  • 公积金缴纳的基数怎么确定

    律师解析 公积金缴纳的基数,一般按职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工或者单位新调入的职工按职工本人当月工资确定。 缴存基数上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍,下限不得低于当地的月最低工资标准。

    2024.10.24 961阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫