徐州
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18万律师在线解答
您好，对方什么伤情，我们可以帮您预估下对方的损失，看看多少钱是合理的，私了时有协议吗？
2024-01-26 06:54:25 回复
1、有无签订书面劳动合同
2、合同中有无关于”调岗“的约定
3、调岗属于变更劳动合同，通常来讲须与你方协商一致并订立书面协议，如你方不同意，可拒绝调岗。
4、如不存在《劳动合同法》第四十条规定的公司法定调岗情形，即”医疗期满不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化，致使劳动合不能履行“的，则公司调岗及解除劳动合同违法，你方可以提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及未结工资等其他费用。
对于故意伤害致1人重伤2人轻伤会判处多久这个问题，解答如下, 【1】故意伤害罪，致1人重伤2人轻伤。如果认罪态度好，对被害人进行了民事赔偿，有被害人谅解书，被害者有三人，可能被判4年有期徒刑。网页链接1.构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（
1）故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
（
2）故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点
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谢谢孟律师解答，感谢
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