拖欠工资投诉要哪些证据呢

拖欠工资投诉需要哪些证据

律师解析 拖欠工资投诉需要的证据： 用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如： 有效的劳动合同； 若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。 一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

拖欠工资需要举哪些证据呢

律师解析 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

拖欠工资走法律程序要哪些证据呢

拖欠工资要举哪些证据呢

律师解析 在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。 除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

拖欠工资投诉要什么证据呢

律师解析 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。