劳动纠纷，评工伤?

[律师回复]您好，具体情况电话联系您

[律师回复]通常不能。上下班途中认定工伤，须为“非本人主要责任的交通事故”，自己摔倒一般不符合。但若劳务公司未依法缴纳社保，导致无法享受非因工死亡丧葬补助和抚恤金的，可要求其赔偿该损失；亦可协商适当补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，我是专门处理劳动纠纷的张律师，有什么问题可以联系我，给您专业意见。

[律师回复]可以电话沟通一下详情

[律师回复]可申请工伤认定，伤到哪里了

[律师回复]你好，如果确实经济困难，可以申请法律援助！

[律师回复]属工伤，可申请工伤认定；还可向致伤同事主张赔偿

[律师回复]你好具体情况怎么样啊你说下看看

[律师回复]你好，电话沟通一下情况。

[律师回复]公司不申请，你可在受伤之日起1年内直接向社保部门申请工伤认定。备好劳动合同、诊断证明、事故证据。别怕，法律偏向保护劳动者。若公司否认劳动关系，可先申请仲裁确认。安心养伤，抓紧维权，我帮你。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，具体情况具体分析

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗

[律师回复]可以电话沟通一下详情

[律师回复]工地摔伤先别急着私了，保留现场照片、工友证言、考勤和工资记录、病历票据；让单位30日内向人社局申请工伤认定，单位不办你本人或家属一年内去申请。治疗稳定后做劳动能力鉴定，再谈工伤待遇；谈不拢可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]工地受伤先治伤，留好病历、票据、工牌、考勤、工资记录、现场照片和工友联系方式。让单位30日内去人社局申请工伤认定；单位不办，你或家属1年内自己申请。没合同先仲裁确认劳动关系。伤情稳定后做劳动能力鉴定，再按等级主张医疗费、停工留薪工资、伤残补助等。别急着私了签字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。