你好 收集工资流水、工牌、考勤、工友证言、病历等证据,在受伤之日起1年内自己向人社局申请工伤认定。老板不配合不影响你申请,找不到人也可向劳动监察投诉或申请仲裁确认劳动关系
2026-10-26 09:55:24 回复
老板躲着不见先别慌,把工资流水、工牌、考勤、聊天记录、工友证言、现场照片和病历票据留好。尽快去人社局申请工伤认定;单位不申请,你或近亲属一年内也能申请。单位不配合,就申请劳动仲裁确认劳动关系。治疗费先垫付并留票,别拖过时效。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
2026-10-25 22:00:21 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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