首页 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 钦州法律咨询 > 钦州工资福利法律咨询 > 比如幼儿园拖欠工资很久,而且给我们实习生的工作量很大,谈离职被拒绝说让我们做满一个学期,等幼儿园下个月预交学费才给我们放?

比如幼儿园拖欠工资很久,而且给我们实习生的工作量很大,谈离职被拒绝说让我们做满一个学期,等幼儿园下个月预交学费才给我们放?

pub****292 广西-钦州 工资福利咨询 2023.11.19 15:32:48 355人阅读

你好,比如 幼儿园拖欠工资很久,而且给我们实习生的工作量很大,谈离职被拒绝说让我们做满一个学期,等幼儿园下个月预交学费才给我们放,但是工作太累太压抑了,真的不想干该怎么办

其他人都在看:
钦州律师 劳动纠纷律师 钦州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
19195964691 (咨询请说明来自律图)
地区:广西-南宁 咨询解答:30090条

一共做了多久,你们毕业了吗

2023-11-19 16:23:17 回复

因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任:(一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏,或者管理混乱,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的;(三)学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的;(四)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的;(五)学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的;(六)学校违反有关规定,组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;(七)学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的;(八)学生在校期间突发疾病或者受到伤害,学校发现,但未根据实际情况及时采取相应措施,导致不良后果加重的;(九)学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的;(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间,发现学生行为具有危险性,但未进行必要的管理、告诫或者制止的;(十一)对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息,学校发现或者知道,但未及时告知未成年学生的监护人,导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;(十二)学校有未依法履行职责的其他情形的。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫