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工人工资拿不到
·你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
你好,如果动机不良可能会非法贷款或其他违法行为。泄露了身份证信息可能会有以下后果:1、被人拿去作各种会员卡登记,然后被二次卖出,从而更广泛泄露;2、被一些人报给一些不验证、不认真负责的网吧登记,人家发布了非河蟹言论或上传了某些不解释你懂的大型文件;3、在某些需要提供身份证信息的网络应用中被人冒用,然后同上;4、某些审核不严仅需要身份证传真件就可开通的金融应用中被人冒用,然后被用于非法行为;5、某些仅提供身份证信息和联系号码,不用短信验证即可登入或重置密码的系统,可以通过非正当途径经身份证查出实名号码从而进去。轻则泄露更多信息,重则被篡改信息导致不可预测后果;6、参照上条的,某些时期的网上金融系统,不过现在应该比较少存在了;7、不幸手机丢了,同时身份证号码被得知时或者知道身份证信息的人恶意借用手机。
需要补办结婚证凭结婚证,户口本,身份证,双方婚育情况证明到女方计生办补办孩子准生证,再凭以上所有证件和孩子出生医学证明,到派出所给孩子上户口因为是补办准生证,需要在补办时候,缴纳社会抚养费,额度是年人均收入2--6倍
专业解答关于公司未支付加班工资的情形下,申请劳动仲裁能否获得赔偿金的问题若劳动者在加班费用方面与雇佣方无法达成共识,那么他们也是有权通过劳动仲裁来维护自身权益的,要求用人单位承担相应责任并支付欠付的加班费用。此外,提供人可以选择跳过调解环节,径直向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。根据国家相关法律法规,申请人自知晓或者理应知晓其合法权益受到损害之日起,60天内仍可通过书面形式向仲裁委员会提出诉讼请求。
专业解答若强制执行后还是拿不到劳动报酬,有以下两个建议: 1.积极与执行法官沟通,说明执行中遇到的困难,比如法官找不到被执行人或被执行人没财产可执行; 2.提供被执行人隐藏或转移财产的线索,比如潜在财产、到期债权等,方便法院执行。
专业解答企业破产后,员工可能拿不到工资。不过,员工可以通过破产清算程序来争取赔款。 在破产清算时,员工薪资是优先偿付的债务之一。也就是说,企业首先要用资产来偿还员工的工资。然后,才会轮到偿还破产费用、欠员工的补偿金等其他债务。 所以,员工工资等费用、社保费等通常会排在普通破产债权之前得到偿还。如果企业还有剩余资产,可能会用于偿还普通破产债权。 总之,破产清算的顺序会影响员工拿到赔款的时间和金额。员工需要了解相关法律规定,通过合法途径来维护自己的权益。
专业解答如果公司破产导致你的工资没了着落,别担心,你可以依法维护自己的权益!赶紧向破产管理团队申报债权,这样你的工资就可以优先清偿啦!要是觉得还不够,就向劳动监察机关投诉或申请仲裁、提起诉讼。别忘了,《企业破产法》可是有规定的,破产财产要优先清偿员工工资呢!所以,别犹豫,赶紧行动起来,保护好自己的合法权益吧!
专业解答单位破产后拿不到工资,员工可以这样做:首先,向破产管理方提交索偿申请。根据法律规定,在破产费用和公益债务偿还后,员工的基本工资和福利将被优先清偿。其次,可以向劳动监察部门申诉,促使公司履行义务。如果以上方法都不行,员工可以联合起来向法院起诉,维护自己的权益。总之,要通过多种途径来争取自己应得的工资和福利。
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