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在怀孕的初期因为身体反应较大

ask****648 重庆 结婚咨询 2017.12.28 11:07:47 2人阅读

在怀孕的初期因为身体反应较大,写了一份停薪留职的申请给公司,公司予以批准了,休息三个月之后又回去上了两个月的班,没有向公司要回那份申请,之后肚子较大了就提前回家休息了,在回家休息这段时间社保费用是本人全额付的,包括公司那部分,现在公司用我之前写的那个停薪留职申请为由,不为我支付产假期间的社保费用,让我全额支付,我想咨询一下,公司这样合法吗?我应该怎么做?

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地区:重庆-南岸区 咨询解答:2665条

不合法,可以到劳动监察部门反映

2017-12-28 11:42:33 回复
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地区:四川-成都

因病住院,费用自己承担,社保不报销因事故住院的,费用肇事方承担,或者双方按各自责任比例承担因工伤住院的,费用由工伤保险报销。工伤需要单位在事故一个月内或者职工在事故一年内去社保局办理工伤认定,认定后费用工伤保险报销

2019-01-19 09:23:35 回复

尊敬的领导:
  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
  特此申请,望领导审批!

可以,请病假公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。

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