腰椎间盘突出可以申请劳动可以力鉴定吗？

对于腰椎间盘突出可以做鉴定吗这个问题，解答如下,首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍C或片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

[4]误工费(停工留薪期待遇)1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费1．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%工伤赔偿须经工伤认定，原工资福利待遇不变、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段，不享受工伤医疗待遇，但延长不得超过12个月，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。很多农民工没有劳动合同，报经办机构同意。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，按照基本医疗保险办法处理。4．职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月，以及经医疗机构出具证明，继续享受工伤医疗待遇。护理费1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的