专业解答企业未按法定标准为员工足额缴纳社保,员工有权要求补缴,可通过调解、仲裁或诉讼维权。企业登记或缴费问题可能导致社保征收机构发出责令令并收取滞纳金。若企业长期不履行补缴义务,可能面临高额罚款。
专业解答分下面几种情况:(1)所有参保企业职工的缴费基数,是职工个人全部的月工资收入,单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的,按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。(2)企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的。
专业解答上海社保基数根据市上年度职工月平均工资的60%-300%计算,具体涵盖养老、医疗和失业保险。工伤和生育保险基数则遵循政府规定,由用人单位支付。具体计算方式可能随政策变动,有疑问请咨询当地社保部门或人社局。
专业解答社保稽查举报途径多元,可现场举报、电话举报、邮件举报、在线举报等。无论选择哪种方式,都应确保举报内容真实有效。所有组织和个人都有权举报违法社保行为,共同维护社会公平与正义。
专业解答企业员工社保缴费基数为主管部门规定的每月员工总工资收入,若未达到员工缴费工资基数总量,则按此总量调整。员工工资若超过全省上一年度在岗职工月平均工资三倍,则以此为基数;低于六成,则以六成为基数。非公有制经济组织及其雇员、城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员,缴费基数以全省上一年度在岗职工月平均工资为准,可选择百分之百作为基数。缴费基数越高,未来养老金待遇越高。确定后,同一缴费年度内不再变更。
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