公司无故辞退员工没有辞退赔偿?

公司要辞退员工就需要和员工协商一致（给到相应赔偿），协商不一致强行辞退的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。

如果公司无故辞退员工，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照下列情形给予经济补偿：
- 未满一年的，支付一个月工资的经济补偿；
- 一年以上不满三年的，支付二个月工资的经济补偿；
- 三年以上的，支付三个月工资的经济补偿。