没有签劳动合同怎么维权?

劳动关系是最重要的社会关系之一，维权可以通过协商、仲裁、诉讼进行。
《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。以书面形式订立劳动合同在出现劳动纠纷时，更容易明确用人单位和劳动者之间的权利义务，有利于保护劳动者的合法权利。对于单位不给劳动者缴纳社会保险费的行为，劳动者可以向劳动部门投诉要求企业补缴社会保险费。劳动者在其合法权益受到侵害时，应当积极与相关单位进行沟通，及时主张合法权益，避免因为仲裁时效问题导致合法权益不能得到法律支持。
根据《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。