首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 运城法律咨询 > 运城劳动关系法律咨询 > 劳务关系中受益人是否应承担连带赔偿责任

劳务关系中受益人是否应承担连带赔偿责任

杜* 山西-运城 劳动关系咨询 2023.07.05 01:47:17 479人阅读

劳务关系中受益人是否应承担连带赔偿责任

其他人都在看:
运城律师 劳动纠纷律师 运城劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

你好,关于上述的问题,解答如下, 你的问题没说清。是劳务者本人致害还是劳务者对第三人致害呢劳务关系是个人(自然人)之间形成的。侵权责任分为以下两种:
一,提供劳务者因劳务行为造成他人损害的,对外,由接受劳务一方(雇主)承担赔偿责任。这种责任不叫连带责任,而叫无过错替代责任。当然,对内其可向有过错的提供劳务者追偿。比如你雇人擦玻璃,你雇的人擦玻璃时用力过猛把玻璃捅掉,扎伤无辜路人。你对路人的受伤要先行赔偿。不能以自己无过错抗辩无辜路人的侵权赔偿请求权。
二,提供劳务者本人因劳务造成损害,根据双方各自的过错承担相应责任。比如,你雇人擦玻璃,让他站在一个三条腿儿的坏椅子上,结果把他摔晕菜了,你就得承担与过错相应的赔偿责任。

2023-07-05 01:48:17 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫