国家法定节假日放假时间安排为怎么样的

国家法定节假日规定不放假违法吗?

律师解析 国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国家法定节假日学校不放假合法吗

国家法定节假日放假时间安排为怎样的？

国家法定节假日学校不放假犯法吗

律师解析 国家法定节假日学校不放假不算犯法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日)； (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天（农历清明当日）； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家规定的节假日工资怎么发放

律师解析 国家法定假日安排休息，用人单位应支付发放工资。 用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动支付工资。 我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。