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北京社保生育险条件有哪些规定?

张** 贵州-毕节 社保纠纷咨询 2017.12.02 20:26:57 23人阅读

你好,我同学在北京某家公司上班,公司给她入的生育险,她想咨询有关北京社保生育险条件有哪些规定?

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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

2017-12-02 20:34:57 回复
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1、符合国家或者本市计划生育规定;
2、分娩前连续缴费满9个月。
补充说明:如连续缴费不足9个月,其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,但生育津贴则由用人单位支付。
   为确保女职工合理享受生育津贴待遇,生育保险还确定了补支待遇原则:如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
以上就是关于北京社保生育险条件规定内容。

2017-12-02 20:28:57 回复

1、符合国家或者北京市计划生育规定;
2、分娩前连续缴费满9个月;
3、因怀孕、生育发生了医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
需要注意的是参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

您好!
1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付
  妊娠1至12周末前的产前检查费:470元;
  妊娠1至27周末前的产前检查费:750元;
  妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。
  
2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付
  
(1)自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。
  
(2)人工干预分娩的医疗费:三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。

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