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2018中秋国庆加班工资是多少钱啊?

余** 广西-玉林 劳动争议咨询 2017.11.29 14:23:27 259人阅读

你好律师,我朋友国庆回家的火车票没买上准备不回家了在外地加班,请问2018中秋国庆加班工资是多少?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算,那么计算加班工资时,10月1日至4日,至少可以获得1104元;10月5日至8日,至少可以获得736元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到1840元的加班费。

2017-11-29 14:36:27 回复
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地区:山西-太原

以下是2018中秋国庆加班工资标准 :
 依据我国《劳动法》规定,10月1日至4日为法定假日,劳动者在法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
  根据国家规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以北京市为例,2016年北京市月平均工资为7706元,那么计算加班工资时,10月1日至4日,节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%,至少可以获得4251.58元;10月5日至8日,休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%,至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休,起码可以拿到7085.97元的加班费。

2017-11-29 14:24:27 回复

2018国庆中秋加班费计算:
8天全部加班不补休 至少可拿2115元
  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即——
  节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%;
  休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%;
  每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
  值得注意的是,今年4月1日起,本市最低工资已调为2300元/月。因此,若8天小长假全部加班又不补休,则加班工资至少可以拿到2115元。

你好,一般法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

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