劳动仲裁?

[律师回复]你好，对方在公司工作了多久

[律师回复]入职多久。薪资是多少

[律师回复]您好，我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师，已经执业16年，诉讼经验丰富。具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。

[律师回复]你好，你是具体什么情况需要劳动仲裁

[律师回复]带上材料到律所和律师面议代理费

[律师回复]交保险了吗？可以依法维权。

[律师回复]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]您好我在酒店行业工作将近一年 在职期间 酒店方从未与我签订劳动合同 也没有缴纳社保 节假日上班没有加班费 可以申请劳动仲裁吗

[律师回复]您好，您跟他做好交接，开完庭后找律师要回就行。

[律师回复]应该不用撤诉，变更一下请求就行。具体要看下材料

[律师回复]可以申请劳动仲裁，要求单位补缴失业保险

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]可以详细沟通处理您的问题

[律师回复]这种情况可能存在违反劳动法规定的情况。首先，如果合同约定每周工作时间不超过40小时，但实际上要求六天工作制，那么需要核算实际工作时间是否超出了合同约定。如果超出，员工有权要求按照加班处理，获得相应的加班工资。其他方面，建议员工与用人单位进行沟通协商，争取合理的工作时间安排。再次，如果协商无果，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。