带薪休假区分在职和返聘吗？

[律师回复]未签劳动合同，可以赔偿双倍工资

[律师回复]你好，请问什么时候的事情

[律师回复]您好，工作不满六个月劳动法规定可以要求半个月的经济补偿，如属于违法辞退，可获得双倍赔偿，因此您要求的赔偿法律上无法支持。如需详细咨询，可以联系：135-6493-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]给私人老板做私活拿不到工钱，可通过以下方法解决： - **收集证据**：证据是维权关键，需收集能证明雇佣关系和工钱数额的证据，如书面或口头合同的录音、聊天记录、工作照片视频、记工单、工作量确认单等。 - **协商解决**：主动与老板沟通，说明情况，要求支付工钱，告知其拖欠行为的违法性及后果。若老板承诺支付，可让其出具还款计划或欠条，明确欠款金额、还款时间等。 - **投诉举报**：若协商无果，可借助相关部门力量。2026年人社部启用了全国劳动人事争议“互联网 + 调解”平台，可通过、电子社保卡小程序进入，上传证据提交调解申请。也可通过国务院客户端小程序中的全国根治欠薪线索反映平台提交线索，人社部门会联动相关部门协同督办。此外，还可拨打12333人社服务热线或12345政务热线投诉。 - **申请仲裁或提起诉讼**：若双方构成劳动关系，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若为劳务关系，可直接向人民法院提起民事诉讼。若欠薪金额符合小额诉讼程序标准，可适用该程序，实行一审终审，能更快拿到工钱。 若经济困难，可向当地法律援助中心申请法律援助，由其指派律师协助维权。

[律师回复]向法院申请支付令，但是支付令一般没有什么用，建议直接起诉

[律师回复]你好，不开工资的理由是啥？

[律师回复]你好，这种情况是可以仲裁的

[律师回复]我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

[律师回复]可以帮你看看这个情况。首先，终本案件并不意味着案件执行就此结束，只是暂时没有发现可供执行的财产。你可以向法院提供被执行人的财产线索，比如房产、车辆、银行账户等信息，法院会根据这些线索重新启动执行程序。其他方面，如果被执行人有转移财产等行为，也可以向法院说明，请求法院采取相应措施。再次，要保持与法院的沟通，及时了解案件进展。最后，如果需要，我可以协助你整理材料和沟通协调。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，需要双方身份信息、起诉状、证据等。

[律师回复]可以拿兼职工资，可以跟我联系我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]单位关门不发工资，劳动者可通过以下方式维权： - **收集证据**：准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等。 - **与相关人员沟通**：尝试联系单位负责人或清算组，说明工资拖欠情况，要求支付工资，协商支付计划。若单位有资产，可要求用资产优先支付工资。 - **向劳动监察部门投诉**：携带证据前往当地劳动监察大队举报，或拨打12333热线、通过“全国根治欠薪线索反映”小程序投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 - **申请劳动仲裁**：准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资、经济补偿等。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可申请强制执行。 - **寻求法律援助**：若经济困难，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师提供免费法律服务。 - **向法院申请支付令或起诉**：若单位对仲裁结果无异议但仍不支付，可向法院申请支付令。若对仲裁结果不服或有其他争议，可在规定时间内向法院提起诉讼。 若单位已进入破产程序，职工工资属于优先清偿的债权，劳动者应及时向破产管理人申报工资债权，参与破产财产分配。

[律师回复]您好，拖欠多少，有没有打欠条之类的

[律师回复]你好，具体研判分析案情。

[律师回复]河北衡水市职工去世后，根据当地政策，一般会发放一定月数的工资作为丧葬补助和抚恤金。具体月数可能因职工工龄、所在单位性质等因素有所不同。通常情况下，丧葬补助金可能为数月工资，抚恤金则根据供养亲属情况确定。建议家属及时与单位沟通，了解具体发放标准和流程，确保权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。