员工在公司撞到门上眼角流血缝针算工伤吗?

[律师回复]公司不配合工伤认定，您可以自行向用人单位所在地社保部门申请，时效为事故发生之日起一年内。需提交劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明等材料。若公司拒不提供材料，可通过工资流水、考勤记录、工友证言等证明劳动关系。同时可向劳动监察部门投诉公司不配合行为。建议尽快收集证据自行申请，避免超时效。你目前手上有没有劳动合同、工资转账记录或工友可以作证？

[律师回复]先行提交认定工伤的申请，之后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结构确定工伤赔偿。

[律师回复]工伤认定申请时效为事故发生之日起一年内，单位未申请的您可自行或委托家属向如皋市人社局提出。左手桡骨骨折内固定术后，一般可评九级左右伤残，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。但您入职仅一天，劳动关系认定可能成为争议焦点。您手头有劳动合同、工资转账记录、工友证言或报警记录吗。

[律师回复]可以的评上九级伤残可以按照伤残级别赔偿的

[律师回复]工伤认定阶段对伤情关联性不认可，您可以在收到认定结论后依法申请行政复议或提起行政诉讼。若对劳动能力鉴定结论有异议，也可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。关联性争议往往涉及医学专业判断，证据准备是否充分将直接影响结果走向。您目前收到的具体是什么结论，是认定工伤决定书还是鉴定结论，手头有完整的病历和诊断证明吗。

[律师回复]工伤期间工资发放标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。伤残等级评定后停发原待遇，改按伤残等级享受相应津贴。建议您确认工伤认定和停工留薪期期限——您这边工伤认定做了吗，停工留薪期医嘱建议多久，单位目前按什么标准发放？

[律师回复]停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月足额发放，不得只发底薪、最低工资、病假工资广东省人力资源和社会保障厅

[律师回复]具体要咨询什么内容呢？是否认定了工伤？做了劳动能力鉴定？

[律师回复]单位可以处理的，如果不处理，然后过两天来陈瑞

[律师回复]一般在参保所在地申请认定

[律师回复]你好，这个需要进行鉴定，如果确实跟上班有直接关系，可以要求单位进行赔偿。

[律师回复]应当属于工伤，需以认定为准，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好，外派期间受伤要结合具体情况分析。

[律师回复]你好，欢迎来电咨询具体问题。

[律师回复]我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。